Bilan de Compétences et Accompagnement
Professionnel : Libérez Votre Potentiel
Bilan de Compétences : Une Opportunité pour Tous
Le bilan de compétences est une démarche accessible à tous, quel que soit le statut, la profession ou l'âge. Il permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour définir un projet professionnel ou orienter vers une formation adaptée, conformément à l'article L6313-10.
Une Démarche Structurée en Trois Phases
Ce bilan, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), se déroule sur une durée de 12 à 24 heures, avec des séances en face à face et du travail personnel. Il peut également être réalisé entièrement à distance grâce aux outils numériques.
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins : Compréhension des attentes et objectifs.
- Détermination du format adapté : Choix de la méthode la plus pertinente.
- Définition des modalités de déroulement : Planification et organisation des sessions.
Phase d’investigation
- Construction et vérification du projet professionnel : Élaboration d'un projet cohérent et réaliste.
- Utilisation de tests spécialisés et enquêtes-métiers : Outils pour mieux se connaître et explorer les métiers.
- Apports de connaissances : Informations et ressources pour enrichir la réflexion.
Phase de conclusions
- Restitution des résultats : Synthèse écrite des conclusions du bilan.
- Recensement des conditions favorables à la réalisation du projet : Identification des moyens nécessaires.
- Élaboration d'un plan d'action détaillé : Planification des étapes à suivre.
- Entretien de suivi après six mois : Évaluation de la mise en œuvre du plan.
Pourquoi Réaliser un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences permet à chacun d'identifier ses compétences mobilisables dans des contextes professionnels spécifiques. Il offre la possibilité de définir ou de confirmer son projet professionnel. Cette prestation est éligible au CPF, offrant une opportunité de faire le point sur sa carrière, ses compétences et de se préparer à de nouvelles opportunités.
Modalités et Organisation
La durée de la prestation est de 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines ou mois. Le bilan nécessite un travail en face à face ainsi qu'un engagement personnel en dehors des heures prévues. Grâce aux outils numériques, il peut être réalisé entièrement à distance. Au terme de ce processus, chaque participant pourra identifier ses compétences, définir ou confirmer son projet professionnel, et disposer d'un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs. Un entretien de suivi est prévu six mois après la fin du bilan pour évaluer la progression et ajuster les actions si nécessaire. Pour en savoir plus et débuter votre bilan de compétences, contactez-moi dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière !
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